EcoVadis es una plataforma global de calificación de sostenibilidad que evalúa el grado de eficacia con el que las empresas gestionan las prácticas medioambientales, sociales y éticas en todas sus operaciones y cadenas de suministro. Core Health & Fitness enorgullece de haber obtenido este reconocimiento por segundo año consecutivo, lo que refuerza nuestro compromiso continuo con las prácticas empresariales responsables. La plataforma ofrece una evaluación independiente y estandarizada en la que confían muchos equipos de compras para comparar el rendimiento en materia de responsabilidad social corporativa (RSC) utilizando un marco coherente y reconocido a nivel mundial.
EcoVadis evalúa a las empresas en cuatro áreas clave: medio ambiente, trabajo y derechos humanos, ética y compras sostenibles. Cada área se puntúa en una escala de 0 a 100, basándose en políticas documentadas, acciones cuantificables y resultados comunicados. Las puntuaciones de cada área se combinan para obtener una calificación global, que determina si una empresa recibe una medalla de bronce, plata, oro o platino.
La medalla de bronce de EcoVadis representa unas sólidas prácticas fundamentales de RSC, verificadas por un tercero de confianza, y sitúa a las organizaciones por encima de una parte significativa de las empresas evaluadas en todo el mundo. Para los clientes y socios, esto significa que los esfuerzos Core Health & Fitnessen materia de sostenibilidad no son solo una declaración propia, sino que se comparan de forma independiente con miles de proveedores de todo el mundo.
distribuidores y equipos de compras que se ven sometidos a una presión cada vez mayor para seleccionar socios responsables y preparados para el futuro. Confirma que Core ha establecido sistemas, gobernanza e informes fiables en torno a temas clave de ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza), y que estas prácticas han sido rigurosamente revisadas.
Dado que EcoVadis se utiliza en todos los sectores a nivel mundial, los equipos de compras pueden incorporar fácilmente las puntuaciones de Core en sus propias tarjetas de puntuación de proveedores, criterios de solicitud de propuestas y requisitos de información ESG. Esto agiliza la evaluación de los proveedores y da a las partes interesadas la confianza de que trabajar con Core respalda sus propios objetivos y compromisos de sostenibilidad.
En la última evaluación de EcoVadis, Core Health & Fitness su primera calificación de Bronce del año pasado con una sólida puntuación en los cuatro temas. Estas puntuaciones ponen de relieve tanto los puntos fuertes constantes como los claros avances en áreas que anteriormente se habían identificado como susceptibles de mejora.
Medio ambiente: 71/100 (sin cambios)
Core mantuvo una alta puntuación medioambiental de 71/100, lo que demuestra sus esfuerzos continuos y maduros por reducir impact operativo. Esto refleja:
Iniciativas de eficiencia energética en los centros de distribución de Norteamérica, con indicadores clave de rendimiento (KPI) que controlan el consumo eléctrico y respaldan las reducciones previstas.
Estrategias de reutilización de envases y reducción de residuos que minimizan los materiales, mejoran la reciclabilidad y optimizan la logística.
Conservación del agua y establecimiento de objetivos medioambientales formales que se vinculan directamente con un rendimiento medible.
Para los clientes, estas acciones se traducen en una menor huella ecológica en los productos y servicios que adquieren, y en un socio cuyo rendimiento medioambiental puede respaldar sus propios objetivos climáticos y de eficiencia en el uso de los recursos.
Derechos laborales y humanos: 59/100
La última puntuación de Core en materia de trabajo y derechos humanos es de 59/100, lo que supone un ligero descenso con respecto a los 64/100 del año anterior. A pesar de este cambio, la empresa sigue demostrando unos sólidos fundamentos en cuanto al bienestar de la plantilla y las prácticas de empleo responsables, respaldados por:
Políticas claramente definidas sobre prácticas laborales justas y no discriminación.
Enfoque en la diversidad, la inclusión y la seguridad de los empleados en todas las instalaciones y funciones.
Documentos de apoyo, como la Declaración de Trabajo Justo de Core, el Manual del Empleado y el Compromiso con los Derechos Humanos, que formalizan las expectativas y la responsabilidad.
Este tema sigue siendo un área de interés estratégico, y el cambio interanual subraya la importancia de la mejora continua en la documentación, training y la implementación global a medida que evolucionan la metodología y las expectativas de EcoVadis.
Ética: 78/100 (subida desde 67/100)
La puntuación de Core en materia de ética aumentó significativamente hasta alcanzar los 78/100 puntos, lo que refleja el fortalecimiento de las prácticas de gobernanza y cumplimiento normativo, aspectos muy importantes para los clientes con estrictos estándares de riesgo e integridad. Entre los elementos clave se incluyen:
Políticas sólidas contra el soborno y la corrupción integradas en las operaciones de la empresa y las interacciones con los proveedores.
training periódica sobre conducta y ética para los empleados training reforzar las expectativas y mantener una cultura de integridad.
Un sólido Código Ético alineado con marcos reconocidos internacionalmente, como el Compact Mundial de las Naciones Unidas Compact la norma ISO 26000.
Para los equipos de compras, esta mejora supone una reducción del riesgo ético al asociarse con Core, una mejor alineación con los programas de cumplimiento interno y un socio que se toma la gobernanza tan en serio como el rendimiento del producto.
Adquisiciones sostenibles: 63/100 (frente a 49/100 anteriormente)
Quizás el avance más significativo se produjo en el ámbito de las compras sostenibles, donde la puntuación de Core pasó de 49/100 a 63/100. Anteriormente identificado como un área de crecimiento, el abastecimiento sostenible se está convirtiendo rápidamente en un factor diferenciador para los clientes que necesitan garantías de que toda su cadena de valor, tanto upstream como downstream, refleja sus compromisos ESG.
El avance de Core en este tema está impulsado por:
Un Código de Conducta para Proveedores que define claramente las expectativas medioambientales, sociales y éticas para los proveedores.
La integración de cláusulas sociales y medioambientales en los acuerdos con los proveedores, incorporando la sostenibilidad en las relaciones comerciales.
Esfuerzos iniciales para profundizar en las evaluaciones y el compromiso de los proveedores, garantizando que los estándares de Core se reflejen en toda la cadena de suministro.
Esta trayectoria demuestra a los socios que Core no solo gestiona su propia huella, sino que también trabaja activamente para elevar los estándares de sostenibilidad en todo su ecosistema.
Recibir la medalla de bronce de EcoVadis por segundo año consecutivo refuerza los avances Core Health & Fitness , al tiempo que pone de relieve el trabajo que aún queda por delante. La sostenibilidad no se considera un hito que alcanzar, sino una disciplina continua que fortalece el funcionamiento de la empresa, fomenta las asociaciones y apoya al sector del fitness.
De cara al futuro, los esfuerzos de Core se centran en ampliar y profundizar estas iniciativas en toda la empresa. Las prioridades clave incluyen:
Ampliar la participación en EcoVadis a otras regiones del mundo para que los socios y clientes puedan consultar referencias ESG coherentes en todos los mercados.
Ampliar la formación en materia de ESG en todos los equipos, garantizando que la responsabilidad medioambiental y social se integre en las decisiones cotidianas y las prácticas operativas.
Aumentar la colaboración y la responsabilidad de los proveedores, alineando las relaciones con los proveedores con los estándares medioambientales, éticos y laborales de Core.
Promoción de soluciones digitales para el fitness, incluyendo experiencias virtuales e híbridas que pueden reducir los requisitos de desplazamiento y ampliar el acceso a los programas de fitness.
Para los operadores y los equipos de compras, esta inversión continua significa que la colaboración con Core respalda tanto los objetivos operativos actuales como las crecientes expectativas en materia de sostenibilidad y transparencia.
Igualmente importante es que Core sigue centrándose en mejorar en áreas clave de la puntuación de EcoVadis, como el rendimiento en materia de trabajo y derechos humanos, como parte de su objetivo a largo plazo de alcanzar niveles más altos de reconocimiento ESG.
EcoVadis proporciona un importante punto de referencia externo para evaluar los avances en materia de sostenibilidad, pero solo representa una parte de los compromisos medioambientales más amplios de Core. Core Health & Fitness también Core Health & Fitness obtenido la certificación Carbon Neutral Britain Certification™, lo que refuerza los esfuerzos continuos de la empresa por medir y gestionar su impact medioambiental.
Esta certificación refleja varios compromisos fundamentales:
Una vía a largo plazo hacia las emisiones netas de carbono cero
La implementación de prácticas operativas respetuosas con el clima.
Alineación con la misión de Core de promover la salud, el bienestar y la responsabilidad medioambiental.
Juntos, el reconocimiento de EcoVadis y la certificación Carbon Neutral Britain Certification™ demuestran que Core combina la verificación independiente con acciones climáticas cuantificables, un factor cada vez más importante para las organizaciones que evalúan a proveedores responsables.
Las iniciativas de sostenibilidad de Core, en última instancia, se relacionan con su papel en la configuración del futuro de las instalaciones deportivas en todo el mundo. A medida que los operadores responden a la creciente demanda de productos y prácticas responsables, la cartera de Core está diseñada para respaldar tanto el rendimiento como los resultados de sostenibilidad.
Esto incluye:
Equipos de cardio y musculación diseñados para ahorrar energía y funcionar de manera eficiente sin comprometer la durabilidad ni training
platforms digitales de fitness platforms Wexer, que permiten una programación híbrida y un acceso más amplio al entrenamiento y la instrucción.
Mejoras en las prácticas de envío y embalaje que reducen los residuos y aumentan la reciclabilidad.
Programas de servicio y asistencia a largo plazo que prolongan la vida útil de los equipos y protegen las inversiones en instalaciones.
Para los operadores y los equipos de compras, estas iniciativas contribuyen a respaldar objetivos ESG más amplios, al tiempo que mantienen los estándares de rendimiento que exigen los modernos espacios de fitness.
Obtener el reconocimiento de EcoVadis por segundo año consecutivo es un paso adelante alentador, pero también refuerza la importancia de seguir avanzando. Core Health & Fitness su compromiso de reforzar las prácticas de sostenibilidad en todas sus operaciones, asociaciones y red global.
Este trabajo depende de la colaboración entre empleados, distribuidores, operadores de instalaciones y socios del sector. Mediante la combinación de innovación, transparencia y medidas cuantificables, Core pretende ayudar al sector del fitness a avanzar hacia un futuro más responsable y resiliente.
Juntos, esos esfuerzos respaldan el mismo resultado en el que Core siempre ha creído: personas más sanas, comunidades más fuertes y una industria del fitness construida para durar.